工場勤務は作業着が支給されることが多く、静電気が製品に影響しないように、静電気を防止する素材で作られます。また、火を扱う工場では燃えにくい素材が使われるなど、仕事に影響しない服装にする事が基本です。職場の安全ルールを守りながら、おしゃれな着こなしを楽しめれば、仕事のモチベーションが上がります。しかし、上司に確認をしながら使用しても問題ない物を確認する必要があり、小物を身に着ける事ができない場合もあります。
製品の品質に影響を与える恐れがある物は、仕事中に身に着ける事ができないため、アクセサリーや時計は基本的に外します。工場で支給する作業着のデザインやカラーにこだわる事で、従業員のモチベーション向上に繋がる利点に注目し、新たな取り組みを始める企業もあります。例えば、従業員にアンケートを実施して今使っている作業着に関する評価をしてもらい、改善点を見つけます。作業着のモデルチェンジを行う企業は多く、職場の雰囲気を明るく変える事もできますし、赤色で気持ちを高めたり、リラックスしやすい色に変更する事もできます。
工場では女性が増える職場も多くあるため、女性も着やすいデザインにモデルチェンジすると、従業員からの評判が良くなります。作業着の専門店や製作のプロに相談する事で、仕事でプラスになる女性も好むデザインや機能性にこだわった物を作れます。女性の声を聞いたデザインを考えるのが得意なプロに依頼すれば、モデルチェンジがしやすくなります。女性の作業着のことならこちら